令和 ４年 ４月 １日
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
株式会社 加根又本店
１．計画期間 ２０２２年４月１日から２０２４年３月３１日までの２年間
２．当社の課題 出産・子育て等を機に（あるいはそれ以前に）、女性社員が退職する傾向にある。
| ３．目 標 | 男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合を70％以上とする。 |
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４．取組内容と実施時期
| ２０２２年 ４月～ | 社内報などで、妊娠中、産前・産後休業や育児休業復帰後の 配慮や処遇に関して周知し、従業員の意識が変わることにより 働きやすい環境をととのえていく。
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| ２０２２年１０月～ | 育児・介護休業法の改正に伴う就業規則の変更について 周知をし、管理職へは会議などで制度への理解を促す。 |