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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 

 

令和 4年 4月  1日

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社 加根又本店

 1.計画期間  2022年4月1日から2024年3月31日までの2年間

 

 2.当社の課題 出産・子育て等を機に(あるいはそれ以前に)、女性社員が退職する傾向にある。

 

3.目  標 男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合を70%以上とする。

 

 4.取組内容と実施時期

      2022年 4月~   社内報などで、妊娠中、産前・産後休業や育児休業復帰後の
配慮や処遇に関して周知し、従業員の意識が変わることにより
働きやすい環境をととのえていく。

 

      2022年10月~   育児・介護休業法の改正に伴う就業規則の変更について
周知をし、管理職へは会議などで制度への理解を促す。

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